Новое
Железнодорожники подвели итоги выполнения коллективного договора в Московско-Рязанском регионе
В соответствии с Распоряжением ОАО «РЖД» «О регламенте подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД», коллективных договоров дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и их филиалов, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта» сегодня подведены итоги выполнения коллективного договора в Московско-Рязанском регионе за 2025 год.
Мероприятие проходило посредством видеоконференцсвязи. Приглашённый представитель Дорпрофжел Ирина Богданова — заведующий отделом социально-экономической работы. Важность такого формата подчеркивается высоким уровнем взаимодействия и вовлечённости каждого участника.
Доклад руководителя Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге Марины Николаевой подробно осветил важные аспекты социально-экономического положения коллектива, правовые гарантии сотрудников и главные достижения последнего периода.
Общественные инспекторы активно включились в обсуждение, акцентируя внимание на профилактике возможных нарушений правил охраны труда и разработке мер, предотвращающих подобные ситуации выступил уполномоченный по охране труда, машинист тепловоза Валерий Шукшин, поделившись подробностями состояния рабочих мест в эксплуатационном локомотивном депо Рязань. Его доклад вызвал живой отклик коллег и продемонстрировал важность постоянного мониторинга условий труда на предприятии.
Кроме того, председатель первичной профсоюзной организации, внештатный правовой инспектор труда Виктор Манчинов, представил обзор проводимых правовых инициатив в Сасовской дистанции пути, отметив эффективность существующих механизмов поддержки прав работников.
Мастер дорожной Рязанской дистанции пути Сергей Ветров обратился к присутствующим с вопросами касательно роли общественных инспекторов в обеспечении соблюдения норм охраны труда на предприятиях Рязанской области, обозначив необходимость комплексного подхода к решению выявленных проблем.
Руководитель обособленного подразделения филиала НПФ «Благосостояние» в Рязани Татьяна Полякова представила актуальные сведения о корпоративном пенсионном обеспечении работников.
«Что касается итогов реализации обязательств коллективного договора нужно признать, что наше социальное партнёрство с Дорожной профсоюзной организацией в границах Рязанского региона находится на высоком уровне, позволяющем решать подавляющее большинство возникающих вопросов и проблем в трудовых коллективах», — подчеркнул заместитель начальника железной дороги (по территориальному управлению) Сергей Дмитров.
Подводя итоги, руководитель Рязанского РОП Марина Николаева отметила, что успехи прошедшего года стали возможны благодаря слаженной работе всех участников коллектива — от руководства до каждого члена профсоюза и выразила уверенность, что продолжая совместную работу по реализации поставленных задач, сможем достигнуть ещё больших высот в будущем.
По завершении официальной части сотрудники получили заслуженные награды Дорожной территориальной организации Профсоюза за достигнутые успехи. Этот этап традиционно стал приятным дополнением профессионального общения и ещё раз подтвердил значимость коллективных усилий для развития отрасли.
Мероприятие проходило посредством видеоконференцсвязи. Приглашённый представитель Дорпрофжел Ирина Богданова — заведующий отделом социально-экономической работы. Важность такого формата подчеркивается высоким уровнем взаимодействия и вовлечённости каждого участника.
Доклад руководителя Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге Марины Николаевой подробно осветил важные аспекты социально-экономического положения коллектива, правовые гарантии сотрудников и главные достижения последнего периода.
Общественные инспекторы активно включились в обсуждение, акцентируя внимание на профилактике возможных нарушений правил охраны труда и разработке мер, предотвращающих подобные ситуации выступил уполномоченный по охране труда, машинист тепловоза Валерий Шукшин, поделившись подробностями состояния рабочих мест в эксплуатационном локомотивном депо Рязань. Его доклад вызвал живой отклик коллег и продемонстрировал важность постоянного мониторинга условий труда на предприятии.
Кроме того, председатель первичной профсоюзной организации, внештатный правовой инспектор труда Виктор Манчинов, представил обзор проводимых правовых инициатив в Сасовской дистанции пути, отметив эффективность существующих механизмов поддержки прав работников.
Мастер дорожной Рязанской дистанции пути Сергей Ветров обратился к присутствующим с вопросами касательно роли общественных инспекторов в обеспечении соблюдения норм охраны труда на предприятиях Рязанской области, обозначив необходимость комплексного подхода к решению выявленных проблем.
Руководитель обособленного подразделения филиала НПФ «Благосостояние» в Рязани Татьяна Полякова представила актуальные сведения о корпоративном пенсионном обеспечении работников.
«Что касается итогов реализации обязательств коллективного договора нужно признать, что наше социальное партнёрство с Дорожной профсоюзной организацией в границах Рязанского региона находится на высоком уровне, позволяющем решать подавляющее большинство возникающих вопросов и проблем в трудовых коллективах», — подчеркнул заместитель начальника железной дороги (по территориальному управлению) Сергей Дмитров.
Подводя итоги, руководитель Рязанского РОП Марина Николаева отметила, что успехи прошедшего года стали возможны благодаря слаженной работе всех участников коллектива — от руководства до каждого члена профсоюза и выразила уверенность, что продолжая совместную работу по реализации поставленных задач, сможем достигнуть ещё больших высот в будущем.
По завершении официальной части сотрудники получили заслуженные награды Дорожной территориальной организации Профсоюза за достигнутые успехи. Этот этап традиционно стал приятным дополнением профессионального общения и ещё раз подтвердил значимость коллективных усилий для развития отрасли.