Раскрыта схема экономии денег на медперсонале

Чиновники выводят младший медперсонал «за штат» медучреждений. К чему может привести такая практика, показал случай в Коломне. «В подмосковной Коломне младшие медсестры перинатального центра объявили голодовку, поскольку в результате оптимизации им создали невыносимые условия труда», – заявил лидер социалистов в Госдуме Сергей Миронов. По его данным, «в медицинском центре за три года практически полностью сократили младший медперсонал, оставшиеся медсестры работают на износ, при этом их периодически угрожают перевести в уборщицы». Сергей Миронов пояснил, что вывод «за штат» позволяет не повышать зарплаты людям, что гарантировано «майскими указами». Также они не будут получать никаких льгот и доплат, в том числе за работу с ковидными пациентами. Такая ситуация складывается во многих регионах, младший персонал буквально «выживают из медицины». С 2014 по 2019 численность младшего медперсонала в России сократилась с 650 до 260 тысяч человек. В пандемию сокращения продолжаются. Председатель партии «Справедливая Россия – За правду» считает, что пора обратить внимание на эту системную проблему. «Необходимо вдвое увеличивать федеральное финансирование здравоохранения и повышать зарплаты среднего и младшего медперсонала, которые в половине регионов еще не соответствуют «майским указам». Нужно как можно скорее запускать новую систему оплаты труда медработников, о чем я написал в обращении к премьер-министру Мишустину», – сказал Сергей Миронов. — Мы предлагаем простой подход: оклады младшего и среднего медперсонала должны равняться средней зарплате по региону, оклады врачей – превышать ее вдвое». Фото: u.9111s.ru