iMac, iPhone и бонусы: «Андагар» отпраздновала 9-летие подарками для команды

1 июня 2025 года российской IT-компании, специализирующейся на разработке цифровых решений, автоматизации процессов и создании высоконагруженных платформ, «Андагар» исполнилось 9 лет. В честь этой важной даты внутри коллектива прошла праздничная акция — беспроигрышная лотерея с ценными призами. Участие в ней приняли все сотрудники, работающие на полной ставке и успешно прошедшие испытательный срок.

Формат оказался простым, доброжелательным и в духе компании: никаких сложных условий, регистрации или конкурсных заданий — только поздравление и заслуженные подарки.

Главный приз — новейший Apple iMac на чипе M4 — стал настоящей звездой розыгрыша. Его обладателем стал один из сотрудников, и теперь топовая техника будет служить ему в личном пользовании. Среди других призов — только премиум-класс:

• Apple iPhone 16 Pro Max.

• Samsung Galaxy S25 Ultra.

• Apple AirPods Pro 2.

• Apple iPhone 16.

• Bowers & Wilkins Px8 — флагманские наушники с выдающимся звучанием.

• Ноутбук ASUS ZenBook S16 OLED.

• «Алиса с ChatGPT» — интеллектуальная колонка нового поколения для дома.

10 сотрудников стали обладателями ценных призов, но те, кому не досталась техника, также не остались без внимания — для них в «Андагар» предусмотрели денежное поощрение: беспроигрышная лотерея действительно оправдала свое название.

«Мы хотим, чтобы каждый в нашей команде чувствовал себя не просто сотрудником, а частью чего-то большего. Девять лет — это не только наш возраст, это опыт, культура и люди, с которыми мы этот путь прошли. И благодарны каждому за вклад!» — прокомментировали в HR-команде «Андагар».

Праздник, приуроченный к дню рождения компании, стал не просто датой в календаре, а ещё одним доказательством, что «Андагар» — это место, где ценят людей, создают комфортные условия работы и делают реальными слова «корпоративная забота».

Своим подходом к командной культуре компания стремится показать, что инвестиции в сотрудников — это всегда лучшая стратегия: она возвращается в виде мотивации, лояльности и качественной работы. В условиях роста бизнеса и расширения проектов «Андагар» продолжает укреплять культуру признания и доверия внутри команды.