Роструд объяснил обязательства по выплатам зарплат в период коронавируса

Организации, на которые распространяется указ о нерабочих днях, не имеют права урезать оклады сотрудникам.

Уменьшение выплат возможно только по соглашению сторон. Об этом сообщает Telegram-канал сайта стопкоронавирус.рф. Уточняется, что работодатель не может отказаться выплачивать зарплату, ссылаясь на форс-мажор. Однако сотрудник не вправе рассчитывать на деньги при временной нетрудоспособности, отстранении от работы по своей вине или при длительном прогуле. Увольнение для неработающих граждан до 30 апреля возможно только по инициативе работника и соглашению сторон.

Кроме того, в Роструде сообщили, что работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты, это также возможно только по соглашению сторон. При этом при переводе работников на удалённую форму с ними необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.