Раскрыты разрушающие карьеру негативные факторы удаленной работы

Дистанционный формат работы неблагоприятно сказывается на профессиональный рост многих сотрудников в разных сферах. Глава Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова в эфире радио "Говорит Москва" рассказала почему это происходит.

Эксперт по кадрам пояснила, что прежде всего это связано с монотонностью большинства удаленных профессий. Сотрудники ежедневно выполняют одни и те же функции, делая их более техническими. Такие работники лишаются большой части социального взаимодействия с руководителями и как итог, не набирают опыт, который они могли бы получить при обычном формате работы.

Кроме того, большинство дистанционных сотрудников не занимаются дома саморазвитием, что также негативно сказывается на их карьерном росте.

"[…] если человек сам не занимается своим развитием, то, как правило, вкладываться в развитие таких специалистов бизнес тоже не будет", — подчеркнула Митрофанова.

По ее словам, многие специалисты, которые работали удаленно еще до пандемии коронавируса одними из первых начали помогать другим сотрудникам возвращаться к офисному формату работы, поскольку поняли необходимость его существования.

Источник в мэрии Москвы ранее сообщил о планах закрыть городские ночные клубы и бары из-за усложнившейся обстановки с коронавирусом, сообщает URA.RU. Он уточнил, что такие меры необходимы для сокращения числа людей в городе. В противном случае столица вернется к весенним ограничениям.