Партия Роста: Закон об удаленке снимет с плеч бизнеса часть бумажной волокиты, защитит дистанционных работников и определит их права и обязанности
Государственная Дума в третьем чтении приняла закон об особенностях дистанционной работы. Документ вступит в силу 1 января 2021 года. Он вводит в законодательство понятие «удаленки», закрепляет обязанность работодателей обеспечивать сотрудников техникой или возмещать затраты, оплачивать их командировки и отпуска. Отмечено в бумаге и то, что перевод на дистанционку не является основанием для снижения заработной платы, а уволить «онлайн-сотрудника» можно за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
«Над документом проведена колоссальная работа, в которую были вовлечены максимум экспертов, специалистов, профсоюзов, представителей бизнеса. Я уверен, что законопроект снимет с плеч российского предпринимателя внушительную часть бумажной волокиты, защитит дистанционных работников и определит их права и обязанности, расставит все точки над i», - прокомментировал новость омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, член Генерального совета Партии Роста, генеральный директор центра охраны труда «НСС Консалт» Дмитрий Порочкин.
На сегодняшний день, отмечает эксперт, к удаленному режиму работы бизнес относится по-разному. Одни работодатели успешно начали использовать возможности онлайна в начале пандемии и, не выходя в офис после отмены карантина, продолжают вести бизнес в таком формате. Другие столкнулись с множественными недопониманиями и ждут-не дождутся снятия всех ограничительных мер в надежде вернуть все бизнес-процессы в офлайн. Сам Дмитрий Порочкин не скрывает, что причисляет себя к той категории предпринимателей, которая воспринимает удаленную работу как временную меру, поскольку считает подобный формат неудобным из-за снижения производительности и мотивации сотрудников, отсутствия личных контактов и встреч.
«По разным аналитическим и статистическим данным, после отмены всех ограничений, более 60% компаний планируют вернуться в офлайн полностью, около 30% оставят некоторые функции в онлайне либо предоставят сотрудникам право выбора, и не более 7% компаний полностью останутся в онлайне», - резюмировал эксперт.
Остаться в онлайне, считает Дмитрий Порочкин, могут позволить себе предприятия из областей IT, телекоммуникаций, маркетинга и СМИ.