20 студентов из Москвы проходят практику на Улан-Удэнском авиазаводе
В рамках программы «Молодой специалист» Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» госкорпорации Ростех, член бурятского регионального отделения «Союз машиностроителей России», организовал на предприятии производственную практику студентов Московского авиационного института. В июле-августе практиканты получат навыки работы в специализированных подразделениях завода.
Программа разработана для студентов технических вузов 3 и 4 курсов и действует на предприятии четвертый год. Во время прохождения практики будущие специалисты могут заключить договор целевой подготовки с У-УАЗ, а также трудовой договор с предприятием по полученной специальности после окончания учебного заведения.
«Производственная практика позволяет молодым людям примерить профессию на себя, получить навыки квалифицированного специалиста, – отметил управляющий директор Улан-Удэнского авиационного завода Алексей Козлов. – Это отличная возможность интегрироваться в среду профессионалов, развивать профессионально значимые качества конкурентоспособного специалиста, что, безусловно, поможет при трудоустройстве».
Познакомиться с особенностями производственных процессов и включиться в них на своих рабочих местах предстоит 20 студентам специальностей «Авиационная техника», «Системы управления, информатика и электроэнергетика», «Радиоэлектроника, инфокоммуникации и информационная безопасность», «Робототехнические и интеллектуальные системы», «Материаловедение и технологии материалов» и «Аэрокосмические наукоёмкие технологии и производства».
В начале программы на вопросы практикантов ответили главный инженер завода Сергей Соломин и директор по персоналу и социальной политике У-УАЗ Ирина Захарова. Ребята также познакомились со студентами других вузов, приехавшими на практику, узнали о богатой на события истории предприятия.
Для студентов организовали экскурсию по основным цехам предприятия, где применяется современное высокопроизводительное оборудование, используются новые цифровые технологии. Здесь они пообщались с руководителями перспективных проектов У-УАЗ: легкого многоцелевого вертолёта Ка-226 и оффшорного вертолета Ми-171А3, предназначенного для доставки пассажиров и грузов на морские нефтяные платформы.
Программа разработана для студентов технических вузов 3 и 4 курсов и действует на предприятии четвертый год. Во время прохождения практики будущие специалисты могут заключить договор целевой подготовки с У-УАЗ, а также трудовой договор с предприятием по полученной специальности после окончания учебного заведения.
«Производственная практика позволяет молодым людям примерить профессию на себя, получить навыки квалифицированного специалиста, – отметил управляющий директор Улан-Удэнского авиационного завода Алексей Козлов. – Это отличная возможность интегрироваться в среду профессионалов, развивать профессионально значимые качества конкурентоспособного специалиста, что, безусловно, поможет при трудоустройстве».
Познакомиться с особенностями производственных процессов и включиться в них на своих рабочих местах предстоит 20 студентам специальностей «Авиационная техника», «Системы управления, информатика и электроэнергетика», «Радиоэлектроника, инфокоммуникации и информационная безопасность», «Робототехнические и интеллектуальные системы», «Материаловедение и технологии материалов» и «Аэрокосмические наукоёмкие технологии и производства».
В начале программы на вопросы практикантов ответили главный инженер завода Сергей Соломин и директор по персоналу и социальной политике У-УАЗ Ирина Захарова. Ребята также познакомились со студентами других вузов, приехавшими на практику, узнали о богатой на события истории предприятия.
Для студентов организовали экскурсию по основным цехам предприятия, где применяется современное высокопроизводительное оборудование, используются новые цифровые технологии. Здесь они пообщались с руководителями перспективных проектов У-УАЗ: легкого многоцелевого вертолёта Ка-226 и оффшорного вертолета Ми-171А3, предназначенного для доставки пассажиров и грузов на морские нефтяные платформы.
Программа стажировки включает в себя также знакомство с корпоративной культурой предприятия, традициями Республики Бурятия, города Улан-Удэ – столицы буддизма России и неповторимой природой озера Байкал, которая будет реализована, если позволит санитарно-эпидемиологическая обстановка.