Кирилл Пуртов: гибкие навыки станут одним из важных требований к кадрам для новой экономики Москвы

Универсальные компетенции идеального молодого специалиста должны органично сочетать soft skills, hard skills, digital skills, непрерывное образование, самоорганизацию и умение работать автономно, мультиязычность, предпринимательское и инновационное мышление. Об этом рассказал министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Кирилл Пуртов на полях Международного молодежного экономического форума.

«Одним из ключевых запросов работодателей практически всех отраслей Москвы является запрос на владение soft skills – гибкими навыками. Сегодня они составляют около 37 процентов в перечне требований к соискателям на рынке труда. Самый высокий запрос на soft skills отмечается в политике и общественных специальностях – до 42 процентов, в менеджменте и маркетинге – около 40 процентов, в экономике и финансах – около 36 процентов, в математике и IT-секторе – 34 процента. Для экономики Москвы наиболее актуальными являются такие навыки, как умение находить комплексное решение проблем, аналитическое и инновационное мышление, способность к активному обучению и умение применять различные обучающие стратегии, эмоциональный интеллект, психологическая устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость», – отметил Кирилл Пуртов.

Сегодня экономика Москвы фокусируется на развитии перспективных научных и технологических областей, креативных индустрий, повышении качества жизни, развитии городской экосреды и сферы услуг. Одновременно с этим происходит переосмысление традиционного карьерного пути – фриланс и частное предпринимательство все чаще выступают альтернативой непрерывному стажу работы по найму и уже занимают на молодежном рынке труда немалую долю. Малый и средний бизнес, включая самозанятость – одна из основных групп, которые будут формировать облик Москвы в перспективе до 2050 года.

«В условиях глобальной перестройки экономики и стремительного развития технологий спектр востребованных профессий быстро меняется, поэтому молодым специалистам надо постоянно учиться и быть готовым сменить профессию несколько раз за свою жизнь. Эти изменения затрагивают не только людей, но и саму систему переподготовки кадров, которая должна быть готова создавать актуальные программы в короткие сроки и с максимальной гибкостью. Уже сегодня, когда доступность образования определяется наличием различных программ и форматов обучения, начать учиться новым навыкам и специальностям можно из любой точки карьеры», - отметил Кирилл Пуртов.

Сегодня в Москве реализуется ряд карьерных программ для студентов последних курсов и выпускников вузов. Благодаря этим программам молодые люди могут попробовать себя в новой профессии, приобрести нужные навыки, а также получают возможность начать карьерный путь в Правительстве Москвы.

Экономика Москвы предлагает большие возможности для молодых специалистов. Это не только карьерный рост на государственной службе, в корпоративном секторе или частном предпринимательстве, но и финансовые перспективы.

«По итогам первого квартала 2022 года самыми высокооплачиваемыми сферами столичной экономики стали финансы и страхование, информационные технологии, а также профессиональная, научная и техническая деятельность. Размер среднемесячной заработной платы в этих сферах превышает средний уровень по Москве на 80, 58 и на 32 процента соответственно. Важно отметить, что именно в сфере информационных технологий мы фиксируем самый большой рост заработной платы в Москве – по сравнению с январем-мартом 2021 года он составил почти 29 процентов, что на 9 процентов выше среднего роста заработной платы в столице», - отметил Кирилл Пуртов.

Больше информации об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы можно узнать на сайте economy.mos.ru.