Новое
Миляев о том, что Москва забирает кадры: Важно создавать комфортную среду для жизни
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев в
интервью "Комсомольской правде" ответил на вопрос журналиста о том, что кадры из региона утекают в Москву.
- Ваша тульская земля славится мастерами. Это ведь тульский Левша блоху подковал. А сейчас получается, не хватает людей? И Москва, наверное, в этом виновата забирает людей — до нее от вас всего 180 километров.
- В борьбе за кадры какие-то сверхуникальные условия создать трудно, хотя, конечно, мы стремимся. Важно в целом создавать достаточно комфортную среду для жизни, чтобы людям было приятно и комфортно жить. Это, конечно, огромная комплексная работа, тут можно говорить достаточно долго…
Миляев также отметил, что в условиях СВО значительно увеличилось число работников на оборонных предприятиях. При этом заработные платы в машиностроении, химии и металлургии растут. По словам губернатора, на сегодняшний день в Тульской области самая низкая безработица в стране, открыто большое количество вакансий, поэтому трудовые ресурсы региону нужны.
Также Миляев рассказал о положительном опыте привлечения медицинских кадров.
- Ваша тульская земля славится мастерами. Это ведь тульский Левша блоху подковал. А сейчас получается, не хватает людей? И Москва, наверное, в этом виновата забирает людей — до нее от вас всего 180 километров.
- В борьбе за кадры какие-то сверхуникальные условия создать трудно, хотя, конечно, мы стремимся. Важно в целом создавать достаточно комфортную среду для жизни, чтобы людям было приятно и комфортно жить. Это, конечно, огромная комплексная работа, тут можно говорить достаточно долго…
Миляев также отметил, что в условиях СВО значительно увеличилось число работников на оборонных предприятиях. При этом заработные платы в машиностроении, химии и металлургии растут. По словам губернатора, на сегодняшний день в Тульской области самая низкая безработица в стране, открыто большое количество вакансий, поэтому трудовые ресурсы региону нужны.
Также Миляев рассказал о положительном опыте привлечения медицинских кадров.