Добавить новость

Екатерина Паршина: как выявлять и поддерживать будущих лидеров в компании

Екатерина Паршина: как выявлять и поддерживать будущих лидеров в компании

В условиях растущей конкуренции, компаниям необходимо не просто наличие сильных лидеров на руководящих позициях, но и системное развитие лидерских качеств у всех сотрудников. Ведь именно это создает команду, способную быстро адаптироваться, генерировать инновации и достигать целей. Выявление и поддержка будущих лидеров — это не просто кадровая политика, это стратегическая инвестиция в будущее компании, требующая особого внимания и продуманных действий. Об этом подробнее рассказала соосновательница, учредитель и генеральный директор компании “ICDMC” (ТМ “Симбионты Кутушова”) Екатерина Паршина.

 

“Первый шаг на пути к развитию лидерства в команде — выявление потенциальных лидеров. Однако не стоит ограничиваться только теми, кто занимает руководящие должности или проявляет себя в формальных ситуациях. Настоящие лидеры могут быть скрыты в самых неожиданных местах”, — подчеркивает Екатерина. Обращайте внимание на сотрудников, которые проявляют инициативу, берут на себя ответственность, умеют находить общий язык с разными людьми, предлагают нестандартные решения и вдохновляют своим примером. Лидерский потенциал может проявляться в самых разных формах, и важно уметь его распознать.

 

После выявления потенциальных лидеров необходимо создать для них благоприятную среду для развития. Здесь ключевую роль играет менторство. Опытные руководители должны выступать в роли наставников, делиться своими знаниями и опытом, давать советы и поддерживать своих подопечных на их пути к лидерству. Менторство — это не просто передача знаний, это формирование мышления лидера, обучение принятию решений, управлению рисками и работе в команде. Важно, чтобы ментор был не просто наставником, но и примером для подражания, человеком, на которого можно равняться.

 

Помимо менторства, важно предоставлять сотрудникам возможности для развития лидерских качеств на практике. Это могут быть участие в специальных проектах, руководство временными командами, возможность представлять компанию на конференциях и семинарах. Важно, чтобы сотрудники получали опыт работы в разных ситуациях, учились принимать решения в условиях неопределенности, развивали свои коммуникативные навыки и умение мотивировать других. Не бойтесь давать сотрудникам сложные задачи, это лучший способ проверить и развить их лидерский потенциал.

 

Развитие лидерских качеств — это непрерывный процесс, требующий постоянной работы над собой. Важно поддерживать сотрудников в их стремлении к самосовершенствованию, предоставлять им доступ к образовательным ресурсам, организовывать тренинги и семинары, поощрять чтение профессиональной литературы. “Лидерство — это не талант, а навык, который можно и нужно развивать. Создайте в своей компании культуру непрерывного обучения и развития, и вы увидите, как быстро ваши сотрудники начнут проявлять свои лидерские качества”, — подытоживает Екатерина.

 

Справка

 

Екатерина Паршина – соосновательница, учредитель  и генеральный директор компании ICDMC (ТМ “Симбионты Кутушова”). 

 

“Симбионты Кутушова” – сухие кисломолочные продукты питания для здоровья всей семьи. 

Этот материал опубликован пользователем сайта через форму добавления новостей.
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.

Все новости Москвы на сегодня

Другие новости Москвы


Другие города Московской области

Все новости сегодня

Происшествия

Пострадавший при атаке на Курск 5-летний ребенок закрывал собой маму


Жизнь

Сервисное отделение «Кавказская» стабильно обеспечивает летние перевозки




Game News

EverRun: лошади-хранители 2025.2.0


News Every Day

Chivu holds transfer meeting with Inter directors



Москва

Нижнекамск принял грандиозный финал Чемпионата России по коллективному парению


Елена Волкова

Благотворительная акция «Бежим за Мечту – Ходить» 2025: шаги к мечте, которые меняют жизни


Москва

Бутина призвала "делить на два" угрозы США после слов Трампа о сюрпризе для РФ


Алексей Сёмин

Электрокоагуляция по науке: Алексей Горшков о роли гидроксида алюминия в очистке воды


Москва

Промышленные сети под угрозой: в Siemens SINEC NMS обнаружены критические уязвимости


Москва

Завершена модернизация газоснабжения в башнях серии II-18/9 на юго-востоке Москвы




Moscow.media (Москва.Медиа) — региональный паблик медиа-новостей Москвы и Московской области (в том числе и в Москве) на основе уникальной технологичной новостной информационно-поисковой системы с элементами искусственного интеллекта, гео-отбора и возможностью мгновенной публикации авторского контента в режиме Free Public от Smi24.net и "аксакала" новостей онлайн 123ru.net.

Moscow.media — тематический гео-мониторинг медиапространства более 20 000 источников ежеминутно, в деталях. Москва.медиа — все Ваши новости сегодня и сейчас в Москве онлайн.

Опубликовать свою новость в Москве и в любом городе, регионе, стране на любом языке можно мгновенно — здесь.

Rss.plus

Москва на Ria.city

Светские новости (слухи, сплетни, сарафанное радио, шоу-бизнес, рейтинги)


Власть


Россия


Жизнь


Блоги


Развлечения


Сегодня в мире


Другие новости сегодня




Все города России от А до Я

Мы собрали ВСЁ, что интересно по этому поводу — СЕГОДНЯ