Администрация Великого Новгорода стала лауреатом Всероссийской премии «Служение»
Накануне в День местного самоуправления (21 апреля) в Национальном центре «Россия» (Москва) прошла торжественная церемония награждения победителей и лауреатов II Всероссийской муниципальной премии «Служение». Проект, подготовленный мэрией Великого Новгорода «Наставничество — основа бережливой кадровой службы» вошёл в ТОП 30 лучших муниципальных практик и занял 2 место в номинации «Институт наставничества – для будущего страны».
«Победа нашего проекта есть результат совместной работы команды администрации Великого Новгорода и коллег из госкорпорации «Росатом», при поддержке врио губернатора области Александра Валентиновича Дронова, — отметил мэр Великого Новгорода Александр Розбаум. — Спасибо нашему Президенту Владимиру Владимировичу Путину, Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления и лично Гусевой Ирине Михайловне за помощь в нашей повседневной работе и координацию деятельности всего муниципального сообщества. Мы единая многонациональная страна Россия! Мы все Вместе!»
На сайте Национального центра «Россия» 2 место новгородцев прокомментировали так:
«Лауреат в номинации «Институт наставничества — для будущего страны» — Александр Рихардович Розбаум, мэр Великого Новгорода. В 2023 году в администрации Великого Новгорода зафиксировали высокий уровень текучести: каждый третий сотрудник увольнялся, не проработав и года. Чтобы изменить ситуацию, была создана система наставничества: каждый новичок получает наставника, который помогает адаптироваться, понять задачи и выстроить траекторию развития. В рамках проекта создана команда из 7 человек, реализовано 43 наставнические пары, 95% — успешно завершили программу. Текучесть сократилась вдвое. Участники программы предложили 15 инициатив, одна из которых уже внедрена. Молодые сотрудники прошли обучение по клиентоцентричности и бережливым технологиям. Каждый третий повышенный в должности в 2024 – 2025 годах — участник программы наставничества. Это стало фундаментом для новой кадровой политики, где ключевая ставка — на личное сопровождение и развитие управленцев внутри команды».
Фото со страницы ВКонтакте Александра Розбаума