Предприятие холдинга «Швабе» стало лучшим по укреплению здоровья сотрудников в Вологодской области
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На конкурс в этом году было направлено 30 корпоративных программ от различных организаций региона. ВОМЗ выбран лучшим среди предприятий внебюджетной сферы. Завод также занял третье место в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.
«Один из наших приоритетов – забота о здоровье работников, поэтому работа над улучшением условий их труда ведется постоянно. Только в прошлом году было проведено более 50 мероприятий по профилактике заболеваний, совершенствуется организация рабочих мест, и мы видим результат: производительность труда растет. Будем и далее уделять самое пристальное внимание вопросам охраны здоровья, чтобы повышать удовлетворенность сотрудников и укреплять наши конкурентные преимущества на рынке», – отметил генеральный директор ВОМЗ, руководитель Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России Василий Морозов.
Корпоративная программа по поддержанию и укреплению здоровья была запущена на предприятии в 2022 году. В числе мер – дотации на питание и занятия спортом, организация специального уголка для измерения артериального давления и оценки риска сердечно-сосудистых заболеваний. Работники предприятия могут бесплатно проконсультироваться у психолога и пройти обучение навыкам первой помощи. На территории завода есть собственный здравпункт, где доступны услуги стоматолога и различные физиопроцедуры. В соцпакет также входит санаторно-курортное лечение работников и оздоровительный отдых для их детей.
В рамках единой кадровой политики Ростеха и при поддержке корпорации программы привлечения и удержания высококвалифицированных сотрудников реализуются во всех организациях «Швабе». Усилия холдинга по повышению качества жизни и условий труда работников находят признание на самом высоком уровне. Красногорский завод им. С. А. Зверева ранее неоднократно занимал призовые места в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова отмечен дипломами регионального правительства за снижение количества и тяжести профзаболеваний и травматизма.
Расширенные социальные программы, включающие корпоративный спорт, секции и льготный отдых для детей сотрудников, внедряют также Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон», предприятие «ГЕРМАНИЙ», НПО «Государственный институт прикладной оптики», НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Загорский оптико-механический завод, Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Московский завод «САПФИР», Центральное конструкторское бюро «ФОТОН» и компания «Швабе-Москва».