Тюменский государственный университет стал лауреатом престижной премии «В кадре»

ТюмГУ стал лауреатом престижной премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре», заняв 3-е место в категории «Федерация» в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение». Торжественная церемония награждения состоялась на площадке «Синема Парк Мосфильм» в Москве. Премия «В кадре», учрежденная по решению мэра Москвы Сергея Собянина, призвана поддержать организации, ориентированные на развитие своих сотрудников, и определить лучшие кадровые практики в государственном секторе. В этом году на конкурс поступили заявки от команд из 47 регионов страны. В состав жюри и экспертной комиссии входили топ-руководители и руководители HR-направлений из госсектора и коммерческих организаций. Эксперты оценивали проекты по четырем номинациям: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации». К слову, номинация «Секрет удачного кадра: привлечение» отмечает проекты, которые позволяют организациям эффективно привлекать в свои ряды высококвалифицированных специалистов. Команда Управления по работе с персоналом ТюмГУ продемонстрировала практические решения, благодаря которым университет успешно нанимает лучшие кадры, создавая комфортные условия для сотрудников и кандидатов. Ранее программа ТюмГУ уже дважды получала признание в академическом и бизнес-сообществах, став лучшей практикой на фестивале Priority Fest, проводимом Социоцентром, и финалистом премии HR-бренд от hh. Для нас участие в премии «В кадре» — это не только признание достижений, но и мощный импульс для дальнейшего развития. Мы видим в этом ценную возможность обмена опытом с коллегами со всей страны, возможность учиться новому и обогащать собственные практики. Мы искренне рады высокой оценке нашего проекта экспертным жюри и готовы делиться своими наработками, внося свой вклад в развитие HR-сферы в государственном секторе. Надеемся, что наши решения помогут другим организациям эффективно привлекать и развивать талантливых специалистов, укрепляя кадровый потенциал страны, — подчеркнул руководитель группы HR-проектов, начальник Управления по работе с персоналом ТюмГУ Евгений Винниченко. В будущем лучшие проекты будут опубликованы на сайте премии для создания библиотеки решений, которые послужат образцом современных HR-инструментов для сотрудников и руководителей. Трансформации кадровой деятельности вуза проходят в рамках программы «Приоритет 2030».