Назван главный плюс молодых сотрудников

Девелопер «Сумма Элементов» провел опрос на базе платформы «Яндекс взгляд» среди 1,3 тыс. работающих россиян в возрасте от 34 до 60 лет, чтобы выяснить, как они оценивают вклад молодых коллег и какие компетенции сегодня наиболее востребованы в мультивозрастной рабочей среде.

Главным преимуществом сотрудников до 30 лет респонденты назвали цифровую грамотность — на нее указали 40%. Далее следуют стремление к балансу в жизни (25%), ориентир на собственные приоритеты (19%) и гибкость мышления (16%).

В вопросе о том, чему можно поучиться у молодых, лидирующую позицию заняла креативность (33%). Почти четверть опрошенных (24%) отметили быструю адаптацию к изменениям, 22% — отказ от переработок, а каждый пятый — высокую самооценку.

В то же время 42% представителей поколений X и Y считают, что молодым не мешало бы научиться работать не на процесс, а на результат. Еще 39% указали на необходимость повысить организованность. Значительно меньше — 14% респондентов — полагают, что молодежи стоит чаще прикладывать сверхусилия, а 5% считают важным оперативнее реагировать на сообщения.

Отвечая на вопрос о том, какой возрастной состав наиболее эффективен для бизнеса, половина респондентов — от иксов до старших миллениалов — выбрали вариант «сотрудники всех возрастов». Каждый четвертый считает, что только время покажет, кто работает эффективнее, а 21% уверены, что «нужно больше опытных людей». 3% опрошенных предлагают увеличить число молодых специалистов.

«Опрос подтверждает: будущее — за мультивозрастными командами, где опыт поколения X, гибкость миллениалов и энергия молодых сотрудников работают в тандеме. Любой конфликт поколений в рамках рабочего коллектива легко трансформировать в «социальный контракт». Старшие сотрудники могут поучиться у молодых коллег цифровым навыкам, а те, в свою очередь, получить опытных наставников, которые помогут им держать фокус на результате. Задача управленцев сегодня — стать инициатором этого взаимовыгодного обмена. Тот, кто создаст для этого благоприятную среду, получит сильную, эффективную команду», — комментирует директор по коммерческой недвижимости ГК «Сумма Элементов» Юлия Петроченко.