В каких условиях приходится работать сотрудникам УКД «Почта России» в Можайске? 

Недавно «Вести Подмосковья» рассказывали, что трое сотрудников участка курьерской службы доставки (УКД) АО «Почта России» в Можайске подали исковое заявление на своего работодателя. В заявлении они указали, что работодатель урезал заработную плату, не доплачивал премиальные, не выплачивал командировочные и не предоставил рабочие места. Сотрудники вынуждены были работать в антисанитарных условиях и выполнять работу, не указанную в договоре. 

После этого корреспонденты издания «Можайск Медиа» отправились в Можайский участок курьерской службы и проверили, в каком состоянии он находится. Отметим, что Можайский УКД открыли в прошлом году. В помещении установлено два туалета, однако с момента открытия они не функционируют, поэтому работники вынуждены пользоваться санузлом соседней организации. Вместо того, чтобы отремонтировать канализацию и сделать туалет в здании, летом этого года рядом со входом в участок был установлен биотуалет. За его состоянием никто не следил и последние месяцы он находится в ужасном состоянии. 

Не в лучшем состоянии находится и рабочее помещение. Несмотря на то, что участок открыли не так давно, со стен отваливается штукатурка, при входе стоит большая коробка с мусором, на полу слой песка, а вся мебель и рабочие столы в пыли. Как нам признались сотрудники участка, в здании периодически бегают мыши и крыши. Кроме того, в соседнем помещении ведутся строительные работы, постоянный шум и звуки перфоратора отвлекают от работы, а пыль и грязь попадают в помещение курьерской службы. По словам сотрудников, они не раз просили руководство найти уборщицу, однако их просьбы были проигнорированы. 

Ремонт в соседнем помещении начался в феврале этого года. Изначально сотрудники убирались самостоятельно, за это им никто не доплачивал. В марте они приняли решение не выполнять чужую работу за просто так и теперь вынуждены работать в пыли и грязи. Убедившись лично, в каком антисанитарном состоянии находится Можайский участок курьерской службы, возникли вопросы: для чего открывали УКД и набирали штат, если нет надлежащих условий труда? Как после ремонта приняли помещение, если подрядчик не выполнил свою работу до конца? Почему во время простоя все сотрудники вынуждены находится на рабочем месте в ужасных условиях?