В Можайске сотрудника администрации осудили за «мертвую» душу в бюджетной организации
В Можайском городском суде рассматривался один эпизод фиктивного трудоустройства в Можайское муниципальное бюджетное учреждение «Комплексная спортивная школа». Перед судом предстала бывшая сотрудница организации Светлана Козенюк. Ей предъявлено обвинение в мошенничестве, то есть хищении чужого имущества путем обмана, совершенного с использованием своего служебного положения.
Суд установил, что 1 апреля 2022 года Козенюк была принята на работу в ММБУ «КСШ» в должность «юрисконсульт» на полставки. В ее обязанности входило: вести учет личного состава учреждения, подбирать и согласовывать кадры при приеме на работу, вести финансово-хозяйственную деятельность, соблюдать законности и деятельности учреждения, защищать его правовые вопросы и другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Примерно с этого же времени у 40-летней обвиняемой зародился преступный план: незаконно устроить на работу в ММБУ «КСШ» сотрудника, который не знал бы о её умысле, по факту не работал в учреждении, но получал зарплату. Полученные средства Козенюк планировала использовать в собственных целях. По итогу, преступный план воплотился в реальность.
Светлана нашла подходящего сотрудника, им оказалась Елена Соловьева. Ранее женщины работали вместе в военкомате города Можайска и поддерживали приятельские отношения. Козенюк позвонила Елене и предложила работу, отметив, что фактически работать не придется, все обязанности она будет выполнять за нее, а её зарплату будет оставлять себе. Женщина согласилась и передала Светлане необходимые для трудоустройства документы и свою банковскую карту. Тогда обвиняемая, используя свое служебное положение, самостоятельно изготовила приказ и трудовой договор от 1 апреля 2022 года «о приеме на работу» Соловьевой на должность специалиста по кадрам ММБУ «КСШ». График сотрудника – 5/2, 6 часовой рабочий день, а оклад - 9 380 рублей. Кроме того, Козенюк ввела в заблуждение и директора учреждения, сообщив, что Елена будет работать удаленно. Девушку приняли на работу, а приказ передали в МУ «Централизованную бухгалтерию Можайского городского округа» для начисления зарплаты.
Все трудовые обязанности, как и обещала, Козенюк выполняла самостоятельно. В частности, она составляла табели учета рабочего времени работников и предоставляла их на подпись директору, а затем отправляла в бухгалтерию Можайского округа для начисления зарплаты. За время своей работы, с 1 апреля по 1 июля 2022 года, Светлана пользовалась банковской картой Елены и распоряжалась ее зарплатой по своему усмотрению. Таким образом, администрации Можайского городского округа был причинен имущественный ущерб в 37 897 рублей. В судебном заседании Светлана признала свою вину, отметила, что готова возместить ущерб, однако от дачи показаний отказалась. Преступную деятельность Козенюк удалось вычислить лишь 1 июля 2022 года, когда администрация Можайского округа опубликовала постановление о реорганизации «Комплексной спортивной школы». Тогда Соловьеву назначили на должность дежурного администратора отдела плавательных бассейнов МУ ДС «Багратион». По словам Козенюк, никто из сотрудников и руководителей учреждения не знал, что Соловьева по факту не работает, а её отсутствие на рабочем месте Светлана прикрывала «дистанционной занятостью».
В ходе предварительного расследования, Соловьева также рассказала, что знала о намерениях своей приятельницы, передала ей банковскую карту и иногда самостоятельно с нее переводила деньги Светлане. Однако по словам Елены, никакие документы о трудоустройстве она не подписывала и денежные средства с карты не снимала. В результате суд признал Светлану Козенюк виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ («Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения») и назначил ей наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год условно с испытательным сроком на 1 год. Приговор в законную силу не вступил.
Руководитель фракции ЛДПР в Московской областной думе Кирилл Жигарев в беседе с изданием "Можайск медиа" отметил, что подобные случаи нужно держать на особом контроле. Для этого и существуют контролирующие органы — прокуратура, контрольно-счетные палаты, как муниципальные, так и областная.
«Даже в частных организациях такое недопустимо, но здесь разговор идет про бюджетные средства — о бюджете муниципалитета. В первую очередь за такого рода трудоустройством должны следить отделы кадров бюджетных организаций. Трудоустроены должны быть только те, кто ходят на работу. Если есть устроенные на работу и не работающие, а при этом никто не видит разницы в том, как организована работа, то можно говорить о том, что такая должность не особо и нужна. Ее можно сократить и сэкономить определенную сумму бюджетных средств", - считает Жигарев.
По словам депутата, в области давно занимаются оптимизацией, где многие процессы связаны и с количеством государственных и муниципальных служащих. "Коллегам из всех администраций следует обратить на это внимание, посмотреть на штатные расписания, выявить таких «мертвых душ» и избавляться от этого. А самый главный вывод — если такие «мертвые души» где-то есть, а на работе организации это не сказывается, то нужно от этих должностей уходить и освобождать деньги на нужные дела», - резюмировал Кирилл Жигарев.