Приемная кампания 2020 года в Мытищах. В РУК можно подать документы в электронном виде

- Начну с того, что наш университет – старейший экономический вуз в стране, обучающий предпринимательству с 1912 года. В то время он готовил кадры для кооперации, сегодня же – не только для кооперации, но практически для всех сфер экономики по более ста специальностям.

У нас 15 филиалов (институтов) от Камчатки до Калининграда, и в целом обучаются более 35 тысяч студентов. При подготовке специалистов в филиалах учитывается региональная специфика.

В прошлом году мы успешно прошли аккредитацию по всем образовательным программам. Замечу, что это сложная процедура, и не каждый университет ее проходит. Нам же удалось аккредитовать и новые направления подготовки, и – впервые за последние 10 лет – аспирантуру. Сегодня мы готовы принимать аспирантов на такие научные направления, как экономика и юриспруденция,

Мы считаем себя опорным вузом Московской области, подтверждением чему являются исторически сложившиеся тесные связи с правительством Московской области и, конечно же, с администрацией городского округа Мытищи. По договорам со службой занятости регионального Министерства социального развития занимаемся повышением квалификации мытищинцев, включая граждан предпенсионного возраста.

Интересным проектом является созданный нами совместно с Министерством образования Московской области Технологический парк образовательных и развивающих технологий «ТЕХНОПОРТ». Здесь подмосковные школьники 12 – 18 лет представляют свои научно-технические разработки.

Сейчас с целым рядом крупных компаний мы готовим проект, по которому все наши студенты, обучающиеся по программам предпринимательство, товароведение, сервис, экономика, бухгалтерский учет, проходят в этих компаниях практику. Студенты присматриваются к будущему работодателю, а работодатель смотрит, насколько усердно и качественно они осваивают свою профессию. Лучшие выпускники ещё до получения диплома знают, где они будут трудиться.

В интеграции с кадровыми партнёрами залог успешного обучения, поэтому мы заинтересованы в расширении списка кадровых партнёров, которых сегодня у нас более 500 – от крупных сетевых организаций, до предпринимателей малого и среднего бизнеса.

На бюджетных местах нашего колледжа мы готовим юных коммерсантов. Принимаем ребят с лучшими баллами по школьному аттестату. Как видите, у нас многоуровневая подготовка специалистов. Колледж, где можно учиться после 9-го класса, университет, реализующий программы бакалавриата, специалитета и магистратуры, а также послевузовская аспирантура. К нам можно прийти на учебу в 16 лет, и закончить полный цикл обучения в 30 лет.

Умение учиться постоянно – качество, которым должен обладать не только студент, но и каждый гражданин. Время диктует: минимум раз в пять лет нужно переучиваться, а то и кардинально менять сферу профессиональных интересов. Отсюда главная компетенция любого современного специалиста – гибкость, как учебе, так и в трудоустройстве.

Значительное место в компетенциях занимают информационные технологии. Их мы успешно использовали, перейдя в период эпидемии, на дистанционное обучение. Студенты и преподаватели «встречались» на современных образовательных платформах. Никто не отлынивал. Явка на дистанционные занятия составила от 80 до 90 процентов. Тем более, что мы первые в России и в Московской области перешли, разработав соответствующие ресурсы, в цифровую образовательную среду. Кстати, в этом году все процедуры приёма в вуз будут проходить в электронном формате.