Новости Москвы
Мы в Telegram
Добавить новость

Управляющие компании Мытищ могут принять участие в региональном конкурсе

28

«При поддержке Госжилинспекции региональное министерство жилищно-коммунального хозяйства и областная Ассоциация многоквартирных домов разработали информационную программу по повышению лояльности к деятельности управляющих организаций. Первым этапом реализации данной программы стал запуск регионального конкурса «Мой Дом. Лучшая практика управления многоквартирными домами в Московской области» 2020 года», - говорится в материале.

Как уточняется в сообщении, состязание пройдет в несколько этапов. Сначала желающие принять участие управляющие организации региона до 15 ноября подают заявки с текстовым описанием своих практик и подтверждающими фотографиями на адрес электронной почты: info@upravdommo.ru. По условиям конкурса одна УК имеет право подать заявку только по одной реализованной в 2020 году в интересах жителей Подмосковья практике. Затем, до 17 ноября, экспертная комиссия, состоящая из организаторов конкурса, определит 50 лучших вариантов из всех представленных.

«На последнем этапе, с 18 по 25 ноября к выбору тройки лидеров подключаются жители региона. Именно они, проголосовав на портале ТыРешаешьЖКХ.рф за понравившуюся практику, определят победителей, которые получат благодарственные письма и памятные призы. Подсчет голосов и подведение итогов состоятся 26 ноября», - уточняется в материале.

 «Участвуя в конкурсе, каждый может помочь определить лучшие примеры и на их основании с 2021 года внедрить новые стандарты в систему работы управляющих компаний. Зайдите на портал и оставьте свой голос», – призвала всех жителей региона Главный государственный жилищный инспектор региона Ольга Федина.


Все новости Мытищ на сегодня

Новости Московской области

Другие новости Мытищ

Мытищи

Танцоры из Мытищ стали призерами международного конкурса


Другие города Московской области

Все новости сегодня

Интернет

Беспроводной сканер штрих-кодов SAOTRON P05i промышленного класса


Мода

«585*ЗОЛОТОЙ» усовершенствовала процесс обучения новых сотрудников через механизм наставников и стажеров