Молодые педагоги: есть стимул и поддержка
Сегодня в Реутове работают 58 молодых учителей – к этому разряду относятся педагоги, чей стаж не превышает три года. Помимо специальных выплат (доплата в размере 6 тысяч рублей к заработной плате и выплата в размере 150 тысяч рублей, делящаяся на две части: в первый год – 50 тысяч рублей и 100 тысяч рублей по окончании второго года работы) им, как и их более опытным коллегам, положены выплаты за напряжённый труд, за работу в школах с высоким рейтингом, ежегодная индексация зарплаты.
С 2016 года в Подмосковье активно развивается ещё и социальная ипотека. По словам начальника Управления образования администрации городского округа Ивана Гетмана, педагог, имеющий сертификат на приобретение квартиры по программе социальной ипотеки, оплачивает только проценты банку. За 2016-2022 годы в Реутове выдано 13 сертификатов — 5 учителям и 8 воспитателям.
Помимо региональной поддержки, молодые учителя могут рассчитывать и на помощь муниципалитета в виде предоставления общежития или служебного жилья.
В реутовской гимназии работает три молодых специалиста. Одна из них – Марина Панфилова, она ещё несколько лет назад училась здесь же, окончила гимназию с отличием, а с начала нынешнего года преподаёт английский язык. Как говорит Марина, включиться в работу было непросто, и гимназия предоставила наставника – опытного учителя, который направлял и помогал ей.
Всего в десяти общеобразовательных учреждениях Реутова 503 учителя, средняя зарплата педагога – 75, 5 тысячи рублей.
По материалам ТВ-Реутов