В Пенсионном фонде напомнили о преимуществах электронной трудовой книжки

ГУ – Управление ПФР №12 по г. Москве и Московской области напоминает, что с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК).

Переход на нее добровольный. До конца этого года гражданам необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия.

У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате. Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР www.pfrf.ru и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях.

Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии. При этом в компетенции ПФР – прием сведений  о трудовой деятельности граждан. С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех кадровых изменениях.

Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

ГУ-УПФР №12 по г.Москве и Московской области

8(496)549-21-04, 8(496)549-20-75